Acuerdo Paritario

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Ampliación del acuerdo paritario publicado

El presente acuerdo determina que, mediante el acta firmada el mes de octubre de 2019 y reformulada el 29 de noviembre, se establece lo siguiente:
1- Incremento de los básicos del 10% en octubre de 2019
2- Incremento de los básicos del 3% en noviembre de 2019.
3- Incorporación de la suma remunerativa no bonificable (grado) como adicional porcentual sobre el básico, para las categorías 5, 6 y 7 en diciembre de 2019.
4- Incorporación de la suma remunerativa no bonificable (grado) como adicional porcentual sobre el básico, para las categorías 1; 2; 3 y 4 en enero de 2020.
5- Incorporar al básico el adicional no remunerativo no bonificable (estímulo para capacitación), en
el mes de diciembre de 2019, de acuerdo al siguiente detalle:
CATEGORÍA 7: $ 3.000.-
CATEGORÍA 6: $ 3.600.-
CATEGORÍA 5: $4.320.-
6- Incorporar al básico el adicional no remunerativo no bonificable (estímulo para capacitación), en
el mes de enero de 2020, de acuerdo al siguiente detalle:
CATEGORÍA 4: $ 5.190.-
CATEGORÍA 3: $ 6.240.-
CATEGORÍA 2: $ 7.500.-
CATEGORÍA 1: $ 9.000.-
7.- Garantizar que los salarios serán ajustados según el índice de precios al consumidor (IPC) de acuerdo a los valores acumulados en el período octubre de 2019 a febrero de 2020. Al mismo tiempo se fija una nueva reunión para la primera quincena de 2020, con el objeto de consensuar con el
nuevo gobierno la mecánica de liquidación del ajuste inflacionario.
8.- Independientemente de este acuerdo, debe ratificarse que las categorías 1, 2 y 3 aumentarán de 1.40% a 1.80% el porcentaje de antigüedad por año, lo que tomando el promedio del sistema implica un aumento salarial efectivo en el rango del 8% al 12%.